Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri

 

Amaç

Doğru kişiyi işe almak son derece önemli bir iştir. Bu yüzden insan kaynakları konusundaki en kilit süreçlerin başında seçme yerleştirme gelir. Her rol için işe alım süreçlerini yöneten profesyonellerin doğru, adil ve objektif kararı bilimsel tekniklerle almalarını sağlamak amaçlanmaktadır.

Program İçeriği

·         Yetkinliklerin belirlenmesi,

·         Özgeçmiş okuma,

·         Soru teknikleri,

·         Beden dili ipuçları,

·         İmkansız soru modeli,

·         Tasarım soruları,

·         Star yöntemi,

·         Vasıfsız adaylar, süper yıldızlar, çok sayıda belkiler,

·         Kapanış çalıştayı.

Katılımcı Profili

İnsan kaynakları departmanlarında görev yapan uzman, orta ve üst düzey profesyoneller, kariyerine insan kaynakları alanında başlamak yada devam etmek isteyen profesyoneller ve yeni mezunları yetiştirmeyi kapsar.

Süre

1 gün

 

Eğitim hakkında sorulan sorunun cevabı buraya gelecek. Eğitim hakkında sorulan sorunun cevabı buraya gelecek. Eğitim hakkında sorulan sorunun cevabı buraya gelecek. Eğitim hakkında sorulan sorunun cevabı buraya gelecek.

Eğitim hakkında sorulan sorunun cevabı buraya gelecek. Eğitim hakkında sorulan sorunun cevabı buraya gelecek. Eğitim hakkında sorulan sorunun cevabı buraya gelecek. Eğitim hakkında sorulan sorunun cevabı buraya gelecek.